L’entretien d’embauche classique est désormais presque révolu,
les choses ont évolué, les recruteurs ont compris que désormais pour dénicher
la perle rare, ils doivent utiliser les moyens nécessaires.
Qui n’a pas souvent entendu ces mots lors d’un
entretien d’embauche ?
- Présentez vous, quels
sont vos qualités ? Vos défauts ?
Comment vous voyez- vous dans 5 ans ?
Désormais, c’est la technique de l’entretien STAR qui
est le plus utilisé:
- Votre Situation : Qui êtes vous ? que pouvez-vous apporter de plus à notre entreprise ?
- Le travail effectué?
- Les actions?
- Les résultats?
- Il est nécessaire, de s’imprégner des informations relatives à l'entreprise, sa politique, et ses valeurs.
-
Bref, montrez à votre future récruteur que vous
avez les compétences pour occuper le
poste.
-
Derniere chose, il est important d’être honnête, ne pas mentir car cela pourrait coûter cher.
Agence YARA
Agence YARA
Conseil-Formation-Coaching
www.agence-yara.com
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